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4 de diciembre de 2006

Premio Expansión y Empleo a la mejor innovación en RR.HH

Un buen ejemplo de trabajo en equipo y comprometido con la gestión de las personas en las organizaciones.

En este caso con la formación específica en áreas en donde la empresa tenía carencias. Le suponía un coste elevado el proceso de reclutamiento y selección de determinados perfiles profesionales (sobretodo los relacionados con el mantenimiento industrial)

La escuela de formación interna en electromecánicos permite por un lado tener un cantera propia en personal cualificado y en una importante herramienta de promoción, desarrollo profesional y motivación para los empleados.
En la foto aparecen de izquierda a derecha, Joan Bermúdez, Roser Segarra, Gregorio Jiménez (Director de RR.HH), Dolors Blanco y yo, Àlex Vallès.
Si pincháis sobre el título de la entrada accederéis a la noticia publicada en www.expansionyempleo.com

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