Interesante artículo encontrado en La Vanguardia acerca de lo que se valora en las empresa por las nuevas generaciones de empleados que se incorporan.A tener en cuenta por los Directores, responsables de RR.HH. y resto de directivos. Es -a mi modo de entender- hacia nos vamos a dirigir como modelo de gestión de las empresas.
Del artículo (leerlo aquí) destaco el recuadro:
1. El proyecto empresarialPuntos que valoran los trabajadores
2. Flexibilidad de turnos
3. Personalidad y autoridad moral de quien dirige
4. Que esté cerca de casa o transporte gratuito
5. Guarderías de empresa o tickets equivalentes
6. Salas de gimnasio, ocio, solárium, biblioteca...
7. Ayudas para cursos de formación
8. Jornadas intensivas o reducción de jornada
9. Comedor de empresa
10. Posibles excedencias
Àlex, te he intentado contestar a través de Xing, pero parece ser que hace falta una cuenta premium. Símplemente agradecerte el contacto y confirmarte que incluiré en la próxima actualización del ránking este blog. Un saludo, Carlos M.
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