
A tener en cuenta por los Directores, responsables de RR.HH. y resto de directivos. Es -a mi modo de entender- hacia nos vamos a dirigir como modelo de gestión de las empresas.
Del artículo (leerlo aquí) destaco el recuadro:
1. El proyecto empresarialPuntos que valoran los trabajadores
2. Flexibilidad de turnos
3. Personalidad y autoridad moral de quien dirige
4. Que esté cerca de casa o transporte gratuito
5. Guarderías de empresa o tickets equivalentes
6. Salas de gimnasio, ocio, solárium, biblioteca...
7. Ayudas para cursos de formación
8. Jornadas intensivas o reducción de jornada
9. Comedor de empresa
10. Posibles excedencias
Àlex, te he intentado contestar a través de Xing, pero parece ser que hace falta una cuenta premium. Símplemente agradecerte el contacto y confirmarte que incluiré en la próxima actualización del ránking este blog. Un saludo, Carlos M.
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