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13 de mayo de 2010

Crisis y Formación

Ya llevamos algún tiempo hablando de la crisis y en mi negocio de la formación y la crisis. Y nos preguntamos (o deberíamos) cómo está afectando la crisis a la formación.

Hace tiempo leí algunas tendencias que son interesantes para el debate.
  • Menos formación en Habilidades de Liderazgo/Directivas para la alta y media dirección y concentrarse más en la Habilidad de Gestión de Personas en determinados entornos de presión por los resultados, incertidumbre, ...
  • Foco en Habilidades de Organización. Análisis de información y proceso de toma de decisiones. De "a la parálisis por el análisis a las decisiones intuitivas o con escasa información o certidumbre"
  • Formación en Habilidades Comerciales dirigidas a la venta y al reconocimiento del valor del cliente por parte de los equipos de ventas. "De la Venta transaccional a la Venta relacional y consultiva."
  • Formación en Habilidades de Organización pero centradas en la Productividad personal y la Eficacia y Eficiencia Organizativa.
Vistas, leídas y entendidas estas tendencias, me pregunto lo siguiente:

Crisis?, what crisis!
Menudo panorama me ofrecen. Ahora entiendo a los chinos y el famoso pictograma: Crisis es Oportunidad, ¿no lo veis así?

Un encuentro, una solución