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28 de abril de 2011

!A Motivar¡ (y 3a.parte)


Pues si para motivar tenemos que saber crear retos e implicarlos también hay que saber reconocer el esfuerzo y los resultados nos falta generar un excelente ambiente de trabajo.

Y, ¿cómo se genera un excelente ambiente de trabajo?

  1. Compartiendo éxitos y fracasos
  2. Aceptando los errores pero aprendiendo de ellos
  3. Promoviendo la interdependencia entre los roles del equipo
  4. Formación, formación y formación. Este punto lo destaco por encima de todo. Polivalencia para tu equipo. que puedan complementarse entre ellos.
  5. Ser facilitador de recursos (y no un obstaculizador)
  6. Dotar de autonomía a tu equipo a través de criterios, perspectiva pero manteniendo un control pactado del progreso

En fin, son sencillos consejos pero entiendo que la ignorancia, el egoísmo, la comodidad, la miopía organizativa hace que no sepamos generar buen ambiente de trabajo. Pero se puede y debe intentar.




Un encuentro, una solución