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23 de marzo de 2012

¿Cómo puede ayudar RR.HH. a la organización?


Una duda. ¿Los departamentos de RR.HH. pueden ayudar a la organización, a la dirección de la empresa? Si así es, ¿en qué medida?, ¿Qué pueden (o deben) aportar?

Entiendo que muchas cosas pero creo que nos debemos centrar en ...
  • ¿Aportar Criterio, Visión de Negocio, Métodos de Trabajo?
  • ¿Realizar las preguntas pertinentes (Eficacia Organizativa) a la organización?
  • ¿Elegir a las personas adecuadas para la formación de los equipos de trabajo?  
Os dejo esta presentación acerca de los Retos y Tendencias -a mi modo de ver- de la función de RR.HH.





Un encuentro, una solución