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4 de julio de 2012

Claves de la Dirección (de personas)


Ahora que nos ha dado a todos un ataque de relacionar el éxito de la selección española de futbol en la Eurocopa 2012 con el management, destaco algunas claves -a mi modo de ver- en la dirección de personas. 

  1. Selecciona atendiendo a patrones recurrentes de pensamiento, sentimiento y comportamiento (acción) aplicable de manera productiva. Haz equipo de esta manera.
  2. Establece expectativas y define objetivos/resultados esperado. Por cierto, siempre añade el motivo y la finalidad a dichas metas. Orienta a los resultados.
  3. Es preferible que te concentres en las fortalezas y no en las debilidades. Evalua, corrige y reconoce
  4. Ayuda a encontrar la concordancia profesional. La coherencia siempre es la clave.

Tan sólo cuatro ideas que iremos desarrollando en breve.

Un encuentro, una solución