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28 de noviembre de 2013

Equipos y Grupos (1)


Equipo, equipo, equipo, ...  ¡cómo me gusta la palabra equipo! 
Pero la utilizamos de forma adecuada. ¿Acaso no confundimos a veces el grupo de trabajo con el equipo de trabajo?

Me pregunto lo siguiente:
  • ¿Qué es un equipo?, ¿qué es un grupo? (1)
  • ¿Qué ventajas o inconvenientes encontramos al trabajo en equipo y al grupo de trabajo? (2)
  • ¿Qué anima a la gente a ir a un equipo o grupo de trabajo y ser productivo? (3)
Un grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar con las siguientes características:
  • que suelen estar próximas físicamente.
  • que -la mayoría de las veces- tienen un mismo jefe
  • realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, 
  • que no dependen del trabajo de sus compañeros
  • que cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo.
  • que sus miembros tienen formación similar.
  • que realizan funciones, actividades que no son complementarias, que no exigen demasiada coordinación.
  • que existe mayor independencia (no complementariedad) en el ejercicio de la actividad.
  • donde predomina la jerarquía y la supervisión en las relaciones
  • y que están orientados a la función (y en algunos casos al proceso)
Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que trabajan de manera estructurada, ordenada, secuenciada en la ejecución de un proyecto o actividad.
  • están formadas por personas expertas (especializadas/especialistas) en una determinada actividad.
  • que son responsables de una determinada “parcela” del proyecto. 
  • que son responsables de la totalidad del resultado del proyecto (y no sólo de su parte)
  • que realizan funciones, actividades que son complementarias, interdependientes y que sí exigen coordinación. 
  • que predominan las relaciones no jerárquicas y si de reputación profesional
  • y que están totalmente orientados a los resultados. 
Un encuentro, una solución