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18 de enero de 2014

¿Qué se necesita para crear y mantener un equipo de trabajo?


Tan sólo necesitamos reflexionar acerca de 5 magnitudes
  • Actitud
  • Solidaridad
  • Comunicación
  • Colaboración
  • Logro

Actitud
  •  Requisito importante pero invisible.
  •  Implica un cambio de mentalidad (de individuo a colectivo)
  •  Orientación al bien común aprovechando tu individualidad

Solidaridad
  • Forma de comprender a las otras personas, conocerlas y tomar acción para enfrentar las debilidades y necesidades de los otros integrantes del equipo.

Comunicación
  • La comunicación dentro de un equipo de trabajo debe permitir el libre intercambio de conocimientos, de información, opiniones, sentimientos, reacciones, etc
  • Información, toma de decisiones, reuniones eficientes, reconocimiento (al esfuerzo y los resultados)
  • Asertividad y empatía
  • Escuchar, Observar, Preguntar, Contrastar, Resumir, Compromiso y Actuar

Colaboración
  • Implica trabajar con los otros, permite eliminar las barreras que se puedan presentar entre los miembros, crear un ambiente de mutua ayuda, todo esto para lograr los objetivos que el equipo se haya planteado.

Logro
  • Todo equipo tiene unas metas, unos objetivos que cumplir, así que todos los miembros deben estar orientados a la consecución de dicho fin. Además de conseguir los objetivos cada miembro obtiene logros específicos que lo ayudan a desarrollarse en lo personal.


Un encuentro, una solución