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5 de junio de 2015

Cerrando el proyecto Huella 3a.edición


Parece mentira pero ya ha pasado un año desde que se inició la 3a. edición del proyecto Huella. Como todo proyecto, éste toca a su fin y debemos ir cerrando y evaluación la experiencia. 

Cada unidad organizativa ha generado durante todo este tiempo una serie de actividades que se resumen en las siguiente:
  • Modelo de diagnóstico de la organización basado en 5 grandes apartados; liderazgo, procesos, personas, resultados y recursos
  • Unos grupos de trabajo centrados en la descripción, acotación del probelma, generación de enfoques de solución, decisión por la solución más adecuada, implantación y comunicación.
  • Lecciones Aprendidas como modelo de evaluación del conocimiento/habilidades aprendidas y transferidas; por ejemplo se ha estado utilizando el modelo de Lección de un solo punto.
Al final han sido 12 meses y 12 grupos de trabajo en 3 unidades de la organización. Más de 60 personas han participado en los grupos. Discusiones, fricciones, intercambio de opiniones y sobretodo implantar una forma de trabajo centrado en: proceso, colaboración y análisis de problema y toma de decisiones.

Un encuentro, una solución