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3 de diciembre de 2016

"Nuestro témpano se está derritiendo"


El cambio siempre está presente; según dicen el cambio es lo único que permanece por lo tanto se tendrá que ir acostumbrando uno a ir encajádolos.

Recientemente he estado en una formación básica e inicial en metodologías de gestión del cambio a un equipo directivo de una organización y se les ha notado incómodos, inseguros, sin saber qué hacer y cómo proceder ante un entorno que cada vez más es un entorno VUCA

Para empezar a hacer boca y reflexionar pasamos dos vídeos; el primero hace referencia a la aplicación de un modelo que permita gestionar ese cambio; elegimos el modelo de Kotter y un interesante recurso; "Nuestro témpano se derrite"



A continuación y para seguir con el concepto de cambio y sus obstáculos o resistencia pasamos un segundo vídeo; "Do people resist change" Aquí se debate acerca de por qué uno se resiste a cambiar y qué es lo que hay que hacer para superarlo en el caso que quieras movilizar a las personas.



Un encuentro, una solución